I början av året gjorde Svensk Scenkonst bedömningen att femtio fast anställda inom scenkonstområdet skulle sägas upp under året. Under våren har organisationen förhandlat om uppsägningar vid Stockholms stadsteater, Östgötateatern, Teater Västmanland och vid det nya scenkonstbolaget i Sundsvall. I slutet av våren fick prognosen skrivas upp till hundra personer.
– Det är några år sedan det var så pass omfattande, säger Björn Karlsson, förhandlingschef på Svensk Scenkonst.
Vid Stockholms stadsteater försvinner vid årsskiftet 38,3 av de fasta tjänsterna – en stor andel av årets enligt prognosen cirka hundra uppsägningar. Bland annat samordnas Unga Klara med teaterns verksamhet i Skärholmen, något som oroar såväl den konstnärliga ledaren Suzanne Osten som Teaterförbundets ordförande Anna Carlsson som anser att de båda scenerna borde få utvecklas utifrån sina respektive förutsättningar.
Björn Karlsson på Svensk Scenkonst tror inte att uppsägningsprognosen kommer att behöva skrivas upp ytterligare i år. Det är heller inte säkert att antalet fasta tjänster totalt minskar med hundra stycken eftersom nya tjänster också kan komma till under året – något organisationen ser först i efterhand.
– Totalt sett minskar antalet fast anställda över tid men det är inte säkert att det minskar med hundra personer i år, säger Björn Karlsson.
Enligt Kulturrådet har antalet årsverken inom teater- och dansområdet varierat mellan 4 200 och 4 500 åren 1998 till 2006. De fast anställda har däremot minskat. År 2006 var antalet årsverken 4 506, sextiotvå procent av dem var fast anställda. Två år tidigare var andelen sextioåtta procent. Mellan åren 2004 och 2006 minskade antalet fast anställda med 247 tjänster.
Loading ...
