GÖTEBORG. Nu ger sig ännu ett fackförbund in i striden kring Göteborgs Stadsteater.
Det är Jusek som lämnat en stämningsansökan till Arbetsdomstolen (AD).
Anmälan handlar om en tidigare administrativ chef på Göteborgs Stadsteater, skriver Ny Tid.
Mannen blev i oktober uppsagd på grund av arbetsbrist, ett beslut som Jusek nu vill ha ogiltigförklarat.
Juseks förbundsjurist Lars P Merker hävdar att någon saklig grund för uppsägning inte fanns eftersom arbetsgivaren inte valde att omplacera chefen.
-Uppsägningen ska ogiltigförklaras. Det finns arbete och därför borde de i stället omplacera honom, säger Merker.
Fackförbundet hävdar också att Stadsteatern kringgått turordningsreglerna. Det fanns vid tillfället åtminstone tre andra anställda som enligt Merker i stället borde ha tvingats sluta eftersom de arbetat kortare tid.
Fallet kommer att samordnas med de två andra stämningsansökningar som Teaterförbundet och syndikalisterna lämnat till AD.
Göteborgs Stadsteater genomgick för två år sedan en omorganisation där man delade upp personalen i två grupper, en grupp som skulle stanna kvar och en så kallad projektorganisation.
-De i projektorganisationen skulle jobba med att hitta nya arbeten eller vidareutbilda sig. De var inte formellt uppsagda men alla var överens om att när projektet avslutades skulle de sägas upp, säger Stadsteaterns vd Gunwi Silander.
Men det håller inte de fackliga organisationerna med om. De anser att arbetsgivaren kringgick lagen om anställningsskydd (LAS) genom att plocka in nya personer utifrån.
Stadsteatern har nu också blivit anmäld till justitieombudsmannen (JO).
Det är en tidigare anställd som gjort anmälan sedan han av teatern hindrats att få ut uppgifter om andra tidigare anställda. Mannen har fått rätt av kammarrätten i Göteborg.
Loading ...
