Det nya kollektivavtalet som ska gälla i 18 månader from 1 juli 2010 omfattar löneökningar samt en modell som reglerar villkoren vid digitala överföringar av scenkonst.
– Vi är mycket nöjda med att vi nu träffat ett för båda parter rimligt och bra avtal. Avtalet skapar en god grund för de viktiga förhandlingar som väntar inför det nya pensionssystem som politikerna har lovat oss till 2012, säger Svensk Scenkonsts förbundsdirektör Sture Carlsson i ett pressmedddelande.
Den del i avtalet som handlar om spridning i digitala nätverk är ett försöksavtal som gäller från 1 januari 2011.
– Det här är ett framtidsinriktat avtal som visar att vi kan slå vakt om våra medlemmars villkor genom kollektivavtalet också i den digitala världen, säger Teaterförbundets förbundsdirektör Jaan Kolk
Beträffande lönerna har man kommit överens om en minimilönepott på 2,6% som ska fördelas 1 januari 2011. Samtidigt höjs även den avtalade pensionsavsättningen från 4,3% till 4,5% av lönen.
– När det gäller löner och allmänna villkor har vi träffat ett avtal i nivå med övriga arbetsmarknaden, inklusive en rimlig individgaranti samtidigt som vi lyckats höja pensionsavsättningarna. Det är vi nöjda med, säger Lars Åström, förhandlingschef på Teaterförbundet i en kommentar på Teaterförbundets webb.
TIDIGARE I NUMMER:
Digital spridning kräver nya avtal
Loading ...
