Efter åtta månader som konstnärlig ledare för Angereds nya teater meddelade Staffan Jonsson för ett par veckor sedan att han bara stannar på jobbet året ut.
– Det handlar om privata familjeskäl och är alltså ingen konflikt med styrelsen, sa Staffan Jonsson till GP i samband med meddelandet om att han lämnar Angered.
Staffan Jonsson kom till Angered från Byteatern i Kalmar och har hela tiden veckopendlat mellan jobbet i Göteborg och familjen i Kalmar.
På Staffan Jonsson begäran blir Ulrich Hillebrand tillförordnad chef under 2004. Hillebrand är idag teaterns administrative chef och har sedan 1996 fungerat som marknadsansvarig.
Söker nya dramatiker
Angereds nya teater är placerad i en av Göteborgs mest invandrartäta stadsdelar. Ulrich Hillebrand har en tydlig ambition att berätta om det mångkulturella Sverige.
– Jag vill leta efter nya, unga dramatiker som har kunskapen att berätta om det som sker i förorten utifrån ett mångkulturellt perspektiv och på sikt bygga upp ett kontaktnät med dramatiker, regissörer och skådespelare som har den bakgrunden, säger han.
Turbulens i hela personalen
När Ulrich Hillebrand nu presenterar planerna för våren på Angeredsteatern står det klart att den ambitionen medför förändringar i personalen.
Anders Wättring, teaterns kapellmästare och kompositör sedan 15 år tillbaka, och musikern Åke Ziedén får inte förnyade kontrakt.
Skådespelarna Mats Nilsson och Kjell Wilhelmsen lämnar också teatern.
I ett brev till Angeredsteaterns styrelse har de berörda protesterat mot omorganisationen. Efter samtal med Ulrich Hillebrand har styrelsen dock bestämt sig för att stödja Hillebrands förslag till hur verksamheten ska utformas.
Ulrich Hillebrand menar att omorganisationen är ett steg mot en ny repertoar.
– Förorten har idag en förmåga att formulera sig själv. Här finns gott om verksamma författare, filmare, skådespelare och inte minst musiker. Då är det Angeredsteaterns uppgift att ge plats åt dem: att gå i första ledet och skapa ny dramatik, säger Ulrich Hillebrand till GP.
Samtidigt har han viss förståelse för personalens besvikelse.
– Det är alltid jobbigt att ta avsked, i mitt fall från arbetskamrater. Men deras avtal har förhandlats fram med förre chefen. Nu väljer jag att inte förnya dem, men de berörda är eminenta skådespelare och musiker som jag tror kommer att hitta sin plats i framtiden.
Loading ...
