I över ett decennium har arbetsmarknadens parter tillsammans med regeringar som kommit och gått försökt lösa hur anställda vid statsunderstödda teater-, dans- och musikinstitutioner ska garanteras en rimlig pension.
Framför allt har dansare och sångare – idag med rätt att gå i pension vid 41 respektive 52 års ålder – drabbats extra hårt av ett system som beräknar pensionen på livsinkomsten och inte som tidigare de 15 bästa inkomståren.
Följden har blivit att dansare och sångare vid 65 år får kraftigt sänkt pension. Samtidigt som institutionernas pensionsutgifter har ökat avsevärt, eftersom pensionspremien de betalar för dansare och sångare med låg pensionsålder har blivit väsentligt högre, och det har blivit allt svårare för de här yrkesgrupperna att få jobb.
Regeringen tillsatte därför en utredning förra året som nu har presenterat sitt förslag. Enmansutredaren Staffan Ekebrand föreslår att tidig pension tas bort från år 2012 och att dansare och sångare får ”möjlighet att vidareutveckla sin artistroll eller växla karriär”.
Förslaget motiveras med att ”tidig pension rimmar illa med den arbetslinje som idag präglar många av samhällets olika förmånssystem” (a-kassan till exempel). Istället ska en omställningsersättning, och därefter efterlön lägre än ålderspensionen, utgå fram till 65 år.
Teaterförbundet som organiserar dansare och sångare rasar.
– För dansare och sångare, som av konstnärliga och fysiska skäl har lägre pensionsåldrar än de gängse på arbetsmarknaden, är utredningens förslag inte acceptabelt. Dansare och sångare riskerar att efter att de fyllt 65 år bli fattigpensionärer, säger förbundsdirektör Jaan Kolk.
Teaterförbundet pekar på att utredningens förslag ger sänkta pensionskostnader för arbetsgivarna, vid det tänkta införandet 2012 en besparing på 18 miljoner kronor som därefter växer år från år.
Men arbetsgivarparten Svensk Scenkonsts förbundsdirektör Sture Carlsson tycker förslaget är väl avvägt.
– Den stora vinnaren är faktiskt publiken eftersom institutionerna, om förslagen genomförs, får bättre ekonomiska förutsättningar att fullgöra sina uppdrag att skapa bra scenkonst. Att den nuvarande dansar- och sångarpensionen försvinner kan av vissa säkert upplevas som en kraftig försämring. Men vi tror ändå att möjlighet till omställning och ny karriär är en bättre väg att gå för de anställda.
Regeringen ska nu ta ställning till hur man går vidare med förslaget.
Loading ...
