Både teknisk, konstnärlig och administrativ personal berörs, däribland två skådespelartjänster. I praktiken handlar det om fem anställda som kan komma att sägas upp eftersom åtta av tjänsterna sedan länge är vakanta.
Anslagen har inte minskats men heller inte räknats upp i takt med löne- och lokalkostnader. Det minskade antalet tjänster är ett sätt att flytta medel från fasta till rörliga kostnader.
Är ni inte oroliga för att tappa kompetens inom teatern?
– Grejen är att det här har gjorts ad hoc genom åren. När scenografen gick i pension började man jobba med frilansande scenografer i stället. Men jag tänker mig att vi fortfarande ska ha skådespelarkontrakt på både tre, fyra och fem år, säger Scenkonstbolagets vd Mikael Flodström till Nummer.se.
Fackets representant Torbjörn Martinsson är orolig över att teaterspecifika områden som mask och rekvisita snabbt sjangserar utan fast personal. Han anser att bildandet av Scenkonstbolaget, där Teater Västernorrland ingår, varit förödande:
– Innan det bildades var vi över 40 anställda; nu blir det 18 kvar, säger han till Sundsvalls tidning.
Loading ...
