Uppsägningar på FolkoperanFolkoperans ledning tvingas till besparingar under 2012. Fr v: Joakim Unander(musikalisk ledare/chefdirigent), Mellika Melouani Melani (konstnärlig chef) och Pia Kronqvist (vd).
Nyheter [2012-02-14]

Uppsägningar på Folkoperan

personalpolitik. Två orkesterlag blir ett och två teknikertjänster försvinner. Det är resultatet av Folkoperans omorganisation som träder i kraft redan hösten 2012. Den olösta pensionsfrågan är en av anledningarna till besparingarna.

För bara två veckor sedan meddelade Riksteatern att man måste säga upp eller omplacera var femte anställd i Stockholm på grund av bland annat urholkade anslag. Dessförinnan varslade Det Kongelige Teater i Köpenhamn 80 medarbetare. Nu är det Folkoperan i Stockholms tur att ta fram osthyveln för att få ekonomin att gå runt. Bland annat tvingas ledningen säga upp två tekniker och två visstidsanställda deltidsorkestrar blir en heltidsorkester, vilket enligt SvD i praktiken innebär att hälften av de i dag 68 musikerna inte får sina kontrakt förnyade, samtidigt som den andra hälften i stället erbjuds heltidskontrakt.


Men enligt Folkoperan innebär den nya orkesterstrukturen inte en ekonomisk besparing, utan en konstnärlig vinst.
   – Genom att arbeta med en heltidsorkester når vi en högre musikalisk konstnärlig nivå än med två deltidsorkestrar på femtio procent. Repetitionstiden blir längre för varje enskild musiker, förklarar Folkoperans musikaliska ledare Joakim Unander förändringen i ett pressmeddelande.


Det oförändrade och svårberäkneliga pensionssystemet, anslag som inte har räknats upp i nivå med löneökningarna och ökade hyreskostnader nämns annars också vara några av anledningarna till den nya omorganisationen med besparingar som följd.

Ylva Lagercrantz Spindler

Share/Bookmark
Tyck till!

Så här tycker Nummers läsare